vacatures

Wil jij met jouw financieel-economische achtergrond bijdragen aan het versterken van de Nederlandse creatieve industrie? Onze afdeling Bedrijfsvoering is per 1 juli 2026 op zoek naar een:

Controller
32-36 uur per week

Rotterdam

Wat ga je doen?

In deze functie draag je zorg voor de uitvoering van de planning en control cyclus, en het financieel beheer van het fonds. Je verzorgt je de analyse van operationele data en vertaalt deze naar relevante beleidsinformatie voor het fonds. Als onderdeel van de afdeling Bedrijfsvoering is hoofd Bedrijfsvoering jouw leidinggevende. Zelf geef jij functioneel leiding aan twee medewerkers financiën.

Als controller beslis je over de verdeling van taken en het vastleggen van werkwijzen binnen het team financiën, de inhoud van de ontwerp(meerjaren)begroting, het ontwikkelen en bijstellen van de begrotingscyclus, de rechtmatigheid van bestedingen, het verdelen en borgen van bevoegdheden en taken binnen het financieel-administratieve proces. De controller adviseert budgethouders bij het beheer van de budgetten en draagt zorg voor de totstandkoming van interne financiële rapportages. De controller draagt zorg voor de totstandkoming van de financiële verantwoording en is het aanspreekpunt voor de externe accountant. De controller legt verantwoording af aan de directeur-bestuurder over de gevoerde control, en aan het hoofd Bedrijfsvoering over de financiële administratie, de AO/IC, beleidsbijdrage en adviezen.

Wie ben jij?

Jij kunt beleidsmatig handelen, beschikt over een helicopterview en je bent omgevingsbewust. Je voelt je thuis binnen het dynamische krachtenveld van cultuur, politiek, samenleving en het fondsbeleid. Je stelt je proactief op, bent flexibel en oplossingsgericht, en opereert tevens als adviseur voor de directeur- bestuurder en het managementteam en budgethouders.

Wat vragen wij?

• wo werk- en denkniveau bij voorkeur op basis van een financieel-economische opleiding;
• minimaal 3 jaar werkervaring in een vergelijkbare functie, waarbij je kennis hebt opgedaan van planning & control, administratieve organisatie, financieel beheer en functioneel leidinggeven aan collega’s;
• affiniteit met de culturele sector en fondsen;
• kennis en ervaring met het uitvoeren van (interne) audits;
• kennis van de relevante wet- en regelgeving op het terrein van financieel beheer en externe verslaggeving;
• goede communicatieve en adviesvaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk;geldige VOG (verklaring omtrent gedrag) kunnen overleggen.

Wat bieden wij?

• een mooie werkplek in het Groothandelsgebouw, dicht bij Rotterdam CS (rijksmonument van Van Tijen en Maaskant);
• een arbeidsovereenkomst voor de periode van een jaar, met een mogelijkheid tot verlenging;
• salaris afhankelijk van opleiding en relevante werkervaring binnen schaal 11 (inschaling op basis van CAO Rijk 2024);
• een eigen cultuurbudget;
• en reiskostenvergoeding;
• de mogelijkheid om gedeeltelijk vanuit huis te werken op basis van een thuiswerkovereenkomst;
• een persoonlijk opleidingsbudget;
• vakantiegeld;
• een dertiende maand;
• een goede pensioenregeling.

Diversiteit

Het Stimuleringsfonds zet zich actief in voor een diverse ontwerpsector omdat we het belangrijk vinden om ruimte te geven aan verschillende perspectieven. Dat willen we ook graag terugzien en horen in ons team. Toegankelijkheid en representatie stellen we centraal. We zien het als onze taak de sector hierin te ondersteunen en te stimuleren. Dit doen we niet zonder ook naar onszelf te kijken en hieraan als organisatie te werken, samen met alle collega’s. We hopen dat ook jij hiervoor jouw eigen ervaring meeneemt en samen met ons hieraan wil verder werken. Tot slot vinden we het belangrijk dat jij je snel thuis voelt in het team en bij het fonds. We vinden het fijn om te horen wat jij daarvoor nodig hebt.

Sollicitatieprocedure

Naast je CV ontvangen we graag een motivatiebrief waarin wordt ingegaan op jouw aantoonbare werkervaring en deskundigheid. Een assessment maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure.

Wil je meer weten over de functie of het team? Aarzel dan niet om contact met ons op te nemen. Voor inhoudelijke informatie over deze vacature en de sollicitatieprocedure kan je contact opnemen met Odilia Arlaud, hoofd bedrijfsvoering, via het algemene telefoonnummer +31(0)10 4361600.

Stuur je CV en motivatie uiterlijk 11 mei 2026 naar vacatures@stimuleringsfonds.nl o.v.v. ‘vacature controller’, gericht aan Odilia Arlaud. De eerste gespreksronde is gepland op 15 mei 2026. Beoogde datum indiensttreding is 1 juli 2026.

Acquisitie naar aanleiding van deze oproep wordt niet op prijs gesteld.

Ben jij werkzaam in de creatieve sector? Beschik je over kennis en een professioneel netwerk op het gebied van vormgeving, architectuur en/of digitale cultuur? Heb je een open, maar scherpe blik en ben je een verbinder? Wij zijn op zoek naar drie nieuwe regioscouts voor Friesland, Gelderland en Groningen die per 1 juni 2026 van start kunnen gaan. Als scout van het Stimuleringsfonds Creatieve Industrie help je ons om lokale makers en organisaties te bereiken, ondersteunen en verbinden. Reageer uiterlijk 12 mei.

wie zijn wij?

Het Stimuleringsfonds Creatieve Industrie is het rijkscultuurfonds voor architectuur, digitale cultuur en vormgeving. Namens het ministerie van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap ondersteunen we via onze subsidieregelingen een divers palet aan projecten, makers en instellingen afkomstig uit het hele land en het Caribisch deel van het Koninkrijk.

scouts

We vinden het belangrijk dat potentiële aanvragers ons weten te vinden en dat we up to date blijven van lokale en regionale ontwikkelingen. Daarom werken we met scouts op locatie. Zij zijn onze ogen en oren in heel Nederland en het Caribisch deel van het Koninkrijk. Samen met de collega’s op het fonds zorgen de scouts ervoor dat we goed op de hoogte zijn van de trends en ontwikkelingen in de creatieve industrie. Daarnaast helpen de scouts het fonds om doelgroepen aan te spreken die we nu nog niet of weinig bereiken.

We zoeken scouts voor de provincies Friesland, Gelderland en Groningen.

Bij de samenstelling van de scouts zoeken we evenwichtige balans in de vakgebieden architectuur, vormgeving en digitale cultuur. Ook vinden we het belangrijk dat uiteenlopende culturele perspectieven zijn vertegenwoordigd. We nodigen iedereen die zich herkent in het onderstaande profiel van harte uit om te reageren, ongeacht mogelijke zichtbare en onzichtbare verschillen.

wat ga je doen?

Als scout ben je ambassadeur van het Stimuleringsfonds in jouw regio. Je informeert ontwerpers, culturele organisaties en andere creatieve initiatiefnemers over onze subsidiemogelijkheden en brengt hen in contact met de medewerkers van het fonds.

Je houdt het fonds op de hoogte van culturele ontwikkelingen in je werkgebied via schriftelijke, mondelinge en visuele rapportages. Ook ben je actief op sociale media en vindt het leuk om namens het Stimuleringsfonds te posten wat je meemaakt op het gebied van architectuur, vormgeving en digitale cultuur in jouw omgeving.

In 2026 ontwikkelen de scouts een gebiedsscan van hun regio met een overzicht van de culturele infrastructuur, de cultuurbehoefte, kansen en risico’s, en de prioriteiten daarin. De scans zijn hulpmiddelen voor adviseurs tijdens commissievergaderingen en ondersteunt beleidsvorming van het fonds.

wie ben jij?

• Je hebt ongeveer drie jaar relevante werkervaring in één of meer van de werkterreinen van het fonds (vormgeving, architectuur of digitale cultuur);
• Je hebt een netwerk en weet wat er speelt in jouw regio;
• Je woont of werkt in de regio waarbinnen je solliciteert en bent in de gelegenheid om elke laatste vrijdag van de maand naar Rotterdam te komen voor overleg;
• Je bent een nieuwsgierige verbinder. Je kunt op verschillende niveaus communiceren en informatie helder vertalen naar zowel potentiële aanvragers als naar het fonds;
• Je vindt het leuk om actief de activiteiten en subsidiemogelijkheden van het fonds te delen (bijvoorbeeld via sociale media);
• Je kunt goed zelfstandig werken op locatie en weet tegelijkertijd regelmatig in te checken bij het fonds;
• Je deelt onze ambities en doelstellingen met betrekking tot inclusie, fair practice en andere speerpunten van ons beleid;
• Je bent zorgvuldig en gaat vertrouwelijk en integer te werk;
• Je spreekt en schrijft vloeiend Nederlands;
• Je bent ongeveer 150 uur per jaar beschikbaar (15 uur per maand voor 10 maanden en twee vrije maanden in juli en december).

wat bieden wij?

• De mogelijkheid om namens het Stimuleringsfonds in jouw regio actief te zijn binnen de creatieve industrie en een cultureel netwerk verder uit te breiden;
• Een inkijkje op de actuele trends en ontwikkelingen in de Nederlandse creatieve industrie;
• Een kennismaking met hoe het eraan toe gaat bij een landelijk cultuurfonds;
• Freelance/zzp-overeenkomst voor een jaar (verlenging is maximaal twee keer mogelijk)
• Een vergoeding van € 66,55 inclusief btw per uur
• Vaste bijdrage in reiskosten van € 960,00 per jaar

ben je geïnteresseerd?

Voor meer informatie over de functie kun je mailen met Didre Schutte via scout.overijssel@stimuleringsfonds.nl.

wil je reageren?

Schrijf in een beknopte brief wat jou motiveert om scout van het Stimuleringsfonds te worden en waaruit blijkt dat jij over de juiste vaardigheden beschikt. Noem daarbij drie voorbeelden van ontwerpers, organisaties of initiatieven in jouw regio, waarvan je het belangrijk vindt dat het fonds die (beter) leert kennen (in woord en beeld, maximaal 2 A4).

Stuur je brief en je cv uiterlijk 12 mei 2026 naar wervingscouts@stimuleringsfonds.nl. Vermeld in het onderwerp van de e-mail duidelijk voor welke regio je solliciteert.

Acquisitie naar aanleiding van deze oproep wordt niet op prijs gesteld.